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Wir analysieren Routinen, Sprache, Entscheidungswege und die Momente, in denen informelle Muster formelle Standards beeinflussen. Diese Stellen sind selten spektakulär, aber entscheidend für Vertrauen, Professionalität und Rechtssicherheit.

Viele Menschen sehen sich als gerecht, reflektiert, offen. Sie setzen sich für Vielfalt ein, sind gegen Rassismus, gegen Diskriminierung. Und doch...

Bis Ende November 2024 wurden insgesamt 33.963 Delikte im Bereich „politisch motivierte Kriminalität – rechts“ registriert.

Migration ist nicht nur ein soziales Phänomen, Völkerwanderungen stellen Gesellschaften vor komplexe Fragen...

Rassismus, Antisemitismus und Xenophobie sind nach wie vor drängende Probleme in Frankreich.

Das Modellvorhaben „Antimuslimischen Rassismus erkennen – Kompetent handeln – Betroffene stärken“ von CLAIM e.V.

In der Geschäftswelt wird Diversität in der Personalgewinnung immer wichtiger, aber auch für den Unternehmenserfolg.

Afrika steht an der Schwelle zu einer wirtschaftlichen Revolution.

Vielleicht fragen Sie sich: "Wie kann mein Unternehmen einen Unterschied machen? Was weiß ich schon über Rassismuskritik?"

Individueller Rassismus, welcher sich in Vorurteilen und Stereotypen manifestiert, wird häufig auf individuellen Eben wahrgenommen.

Als Berater für rassismuskritische Organisationsentwicklung ist es mein Ziel, für die Bedeutung von kritischem Weißsein zu sensibilisieren.

Was bedeutet “Awareness” in diesem Kontext unseres Verständnisses von Rassismuskritik?

Es wird womöglich eine lebenslange Aufgabe bleiben, 500 Jahre Rassismus dekonstruieren zu versuchen.