Verbale sexuelle Belästigung (Catcalling) - Handlungssicherheit und professioneller Umgang im Arbeitskontext

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Verbale sexuelle Belästigung, häufig als Catcalling bezeichnet, umfasst unerwünschte, sexualisierte oder herabwürdigende verbale Äußerungen, Kommentare oder Gesten, die sich auf das Aussehen, den Körper oder die Sexualität einer Person beziehen und deren Würde verletzen können. Dazu gehören beispielsweise sexualisierte Zurufe, anzügliche Bemerkungen, Pfeifen, Kommentare über den Körper oder andere verbale Grenzverletzungen.

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Solche Situationen können im beruflichen Kontext ebenso auftreten wie im öffentlichen Raum, etwa im Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen, Bürgerinnen und Bürgern, Klientinnen und Klienten oder anderen Beteiligten. Auch andere Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit, etwa abwertende oder diskriminierende Aussagen gegenüber bestimmten gesellschaftlichen Gruppen, können die professionelle Zusammenarbeit und das Sicherheitsgefühl von Betroffenen erheblich beeinträchtigen.

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Organisationen und Institutionen tragen die Verantwortung, Grenzverletzungen zu erkennen, einzuordnen und angemessen darauf zu reagieren. Gleichzeitig besteht häufig Unsicherheit darüber, wie solche Situationen professionell bewertet werden können und welche konkreten Handlungsmöglichkeiten bestehen.

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Dieser Workshop vermittelt ein fundiertes Verständnis verbaler sexueller Belästigung und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und stärkt die Handlungssicherheit im beruflichen Alltag. Die Teilnehmenden lernen, entsprechende Situationen klar einzuordnen und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, um professionell, verantwortungsvoll und situationsangemessen zu reagieren.

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Im Mittelpunkt steht die Stärkung professioneller Handlungssicherheit sowie die Unterstützung von Organisationen dabei, eine respektvolle und professionelle Kommunikationskultur zu gewährleisten.

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Ziele des Workshops

Die Teilnehmenden entwickeln konkrete Handlungssicherheit im Umgang mit verbaler sexueller Belästigung und anderen Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit.

Nach dem Workshop können die Teilnehmenden:

• verbale sexuelle Belästigung (Catcalling) und gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit sicher erkennen und einordnen

• die Wirkung von Sprache und verbalen Grenzverletzungen differenziert verstehen

• Situationen professionell und verantwortungsvoll bewerten

• konkrete Handlungsmöglichkeiten in entsprechenden Situationen anwenden

• Betroffene angemessen und professionell unterstützen

• Unsicherheiten im Umgang mit sensiblen Situationen deutlich reduzieren

• ihre eigene Rolle und Verantwortung im beruflichen Kontext klarer verstehen

• zu einer professionellen und respektvollen Arbeitsumgebung beitragen

Organisationen profitieren von mehr Handlungssicherheit, klareren Orientierungen und einer gestärkten Professionalität im Umgang mit sensiblen Situationen.

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Inhalte des Workshops

Die Inhalte werden an den jeweiligen Kontext der Organisation angepasst und umfassen unter anderem:

• Definition und Einordnung verbaler sexueller Belästigung (Catcalling)

• Erscheinungsformen und Wirkung verbaler Grenzverletzungen

• Einordnung gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit im beruflichen Kontext

• Bedeutung von Sprache für Professionalität und Arbeitskultur

• Situationen aus der beruflichen Praxis und deren professionelle Einordnung

• Handlungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und Führungskräfte

• Unterstützung von Betroffenen und professioneller Umgang mit Grenzverletzungen

• Entwicklung klarer und professioneller Reaktionsmöglichkeiten

Der Fokus liegt auf der Verbindung von fundierter Analyse und konkreter Handlungssicherheit.

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Für wen ist der Workshop geeignet

Der Workshop richtet sich an:

• Mitarbeitende und Teams

• Führungskräfte und Leitungsverantwortliche

• Behörden und öffentliche Einrichtungen

• Polizei und Sicherheitsbehörden

• Hochschulen und Bildungseinrichtungen

• Organisationen und Unternehmen

Der Workshop ist besonders relevant für Organisationen mit direktem Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern sowie für Arbeitsfelder mit erhöhter Kommunikations und Verantwortungssituation.

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Format und Dauer

Der Workshop kann in unterschiedlichen Formaten durchgeführt werden:

• Kurzworkshop mit einer Dauer von 90 Minuten bis 3 Stunden

• Halbtägiger Workshop mit etwa 4 Stunden

• Ganztägiger Workshop mit 6 bis 8 Stunden

• Mehrteilige Workshopreihen und Vertiefungsformate

Der Workshop kann sowohl in Präsenz als auch digital durchgeführt werden.

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Arbeitsweise

Der Workshop ist praxisnah und dialogorientiert aufgebaut. Die Teilnehmenden arbeiten mit konkreten Beispielen aus ihrem beruflichen Alltag und entwickeln klare Handlungsmöglichkeiten für reale Situationen.

Die Inhalte sind auf die berufliche Praxis der jeweiligen Organisation zugeschnitten und berücksichtigen typische Situationen aus unterschiedlichen Arbeitskontexten.

Ziel ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern konkrete Handlungssicherheit zu entwickeln und Organisationen in ihrer professionellen Praxis zu stärken.

Der Workshop basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Polizei, Hochschulen und Organisationen.

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FAQ – Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet Catcalling genau?
Catcalling bezeichnet unerwünschte, sexualisierte oder herabwürdigende verbale Äußerungen, Kommentare oder Gesten, die sich auf das Aussehen, den Körper oder die Sexualität einer Person beziehen. Dazu gehören beispielsweise sexualisierte Zurufe, anzügliche Bemerkungen oder andere verbale Grenzverletzungen. Der Workshop vermittelt eine klare und differenzierte Einordnung dieses Begriffs und seiner Bedeutung im beruflichen und gesellschaftlichen Kontext.

Ist der Workshop sowohl für Betroffene als auch für nicht betroffene Personen geeignet?
Ja. Der Workshop richtet sich ausdrücklich sowohl an Betroffene als auch an nicht betroffene Mitarbeitende, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte. Ziel ist es, Betroffene zu stärken und gleichzeitig die Handlungssicherheit aller Beteiligten zu erhöhen. Die Teilnehmenden lernen, Grenzverletzungen zu erkennen, professionell einzuordnen und verantwortungsvoll zu handeln, unabhängig davon, ob sie selbst betroffen sind oder entsprechende Situationen beobachten.

Ist der Workshop auch für Behörden und Polizei geeignet?
Ja. Der Workshop ist ausdrücklich für Behörden, Polizei und Organisationen mit direktem Bürgerkontakt geeignet. Die Inhalte werden an die berufliche Praxis der jeweiligen Institution angepasst und berücksichtigen typische Situationen aus dem Arbeitsalltag, einschließlich des Kontakts mit Bürgerinnen und Bürgern sowie interner Arbeitskontexte.

Werden konkrete Handlungsmöglichkeiten vermittelt?
Ja. Ein zentraler Bestandteil des Workshops ist die Vermittlung konkreter und professioneller Handlungsmöglichkeiten. Die Teilnehmenden lernen, wie sie in entsprechenden Situationen sicher, respektvoll und verantwortungsvoll reagieren können, sowohl als Betroffene, als beobachtende Personen als auch in verantwortlichen Rollen.

Ist der Workshop auch für Führungskräfte geeignet?
Ja. Führungskräfte profitieren besonders von der Stärkung ihrer Handlungssicherheit und ihrer professionellen Verantwortung im Umgang mit Grenzverletzungen. Der Workshop unterstützt Führungskräfte dabei, entsprechende Situationen sicher einzuordnen und eine professionelle und respektvolle Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Werden reale Situationen aus dem Arbeitsalltag behandelt?
Ja. Der Workshop arbeitet mit praxisnahen Beispielen und ermöglicht eine konkrete Einordnung typischer Situationen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden. Dadurch wird eine direkte Verbindung zur eigenen beruflichen Praxis hergestellt.

Ist der Workshop auch für Organisationen ohne Vorerfahrung geeignet?
Ja. Der Workshop ist so konzipiert, dass auch Organisationen ohne Vorerfahrung die Inhalte gut verstehen und anwenden können. Gleichzeitig ist er auch für Organisationen geeignet, die ihre bestehenden Kompetenzen vertiefen möchten.

Kann der Workshop digital durchgeführt werden?
Ja. Der Workshop kann sowohl in Präsenz als auch digital durchgeführt werden. Digitale Workshops sind interaktiv aufgebaut und ermöglichen eine strukturierte und praxisnahe Zusammenarbeit.

Ist der Workshop auf den jeweiligen Arbeitskontext anpassbar?
Ja. Die Inhalte und Praxisbeispiele werden an den jeweiligen Arbeitskontext der Organisation angepasst. Dadurch wird eine hohe Praxisrelevanz und direkte Anwendbarkeit gewährleistet.

Welchen Nutzen hat der Workshop für Organisationen insgesamt?
Der Workshop stärkt die Handlungssicherheit von Mitarbeitenden und Führungskräften, unterstützt eine professionelle und respektvolle Kommunikationskultur und trägt zur Klarheit im Umgang mit sensiblen Situationen bei. Organisationen profitieren von mehr Sicherheit, klareren Orientierungen und einer gestärkten Professionalität im Arbeitsalltag.

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Workshop anfragen

Wenn Sie einen Workshop für Ihre Organisation anfragen möchten, nehmen Sie gerne Kontakt auf. Gemeinsam klären wir Zielsetzung, Format und Termin und entwickeln ein passendes Angebot. Schreiben Sie uns eine Email an: info@ErcanCarikci.de