Workshops 

Unsere Workshops vermitteln fundiertes Wissen, stärken die Handlungssicherheit der Teilnehmenden und unterstützen Organisationen dabei, Diskriminierung zu erkennen, einzuordnen und professionell zu bearbeiten. Sie verbinden fachliche Analyse mit konkreten Praxisbezügen und ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre eigene Rolle, ihre Verantwortung und ihre Handlungsmöglichkeiten klarer zu verstehen.

​

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Organisationen und ihre Mitarbeitenden in komplexen gesellschaftlichen Situationen handlungsfähig bleiben können. Unsere Workshops schaffen einen strukturierten Raum für Reflexion, Einordnung und Weiterentwicklung. Dabei geht es nicht nur um das Verstehen von Begriffen oder Phänomenen, sondern um die konkrete Anwendung im beruflichen Alltag.

​

Unsere Arbeitsweise ist analytisch, praxisnah und dialogorientiert. Wir arbeiten mit Beispielen aus der Realität der Teilnehmenden, greifen typische Unsicherheiten und Konfliktsituationen auf und entwickeln gemeinsam klare und umsetzbare Handlungsperspektiven. Ziel ist es, nachhaltige Kompetenz aufzubauen, die über den Workshop hinaus wirksam bleibt.

​

Die Workshops richten sich an Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams, Organisationen, Behörden, Hochschulen und zivilgesellschaftliche Einrichtungen. Sie eignen sich sowohl für den Einstieg in das Thema als auch zur Vertiefung und Weiterentwicklung bestehender Kompetenzen.

​

Formate und Dauer

Wir bieten Workshops in unterschiedlichen Formaten an, je nach Bedarf und Zielsetzung der Organisation:

• Kurzworkshops mit einer Dauer von 90 Minuten bis 3 Stunden

• Halbtägige Workshops mit einer Dauer von etwa 4 Stunden

• Ganztägige Workshops mit einer Dauer von 6 bis 8 Stunden

• Mehrteilige Workshopreihen über mehrere Termine hinweg

• Qualifizierungsprogramme und längerfristige Begleitprozesse

 

Alle Workshops können sowohl in Präsenz als auch digital durchgeführt werden. Digitale Workshops werden methodisch speziell für den Online Raum konzipiert und ermöglichen eine ebenso intensive und strukturierte Zusammenarbeit.

​

Inhalte und Themen

Die Inhalte werden individuell an die jeweilige Organisation angepasst. Mögliche Themenbereiche umfassen unter anderem:

• Rassismus und Diskriminierung verstehen und einordnen

• Awareness und diskriminierungssensible Praxis

• Antisemitismus erkennen und Handlungssicherheit entwickeln

• Reflexion der eigenen Rolle und Verantwortung

• Diversitätssensible Organisationsentwicklung

• Kommunikation und Handlungssicherheit in schwierigen Situationen

• Demokratische Organisationskultur und Resilienz

 

Unsere Workshops basieren auf über 16 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen, Behörden, Hochschulen und Unternehmen. Ziel ist es, Organisationen nachhaltig zu stärken und Mitarbeitende in die Lage zu versetzen, auch in herausfordernden Situationen professionell, reflektiert und handlungsfähig zu bleiben.

​

Allgemeine Fragen

Für wen sind die Workshops geeignet?
Unsere Workshops richten sich an Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams, Organisationen, Behörden, Hochschulen sowie zivilgesellschaftliche und wirtschaftliche Einrichtungen. Sie eignen sich sowohl für Einsteigerinnen und Einsteiger als auch für Organisationen mit Vorerfahrung.

Wie lange dauert ein Workshop?
Die Dauer kann flexibel angepasst werden. Möglich sind Kurzformate ab 90 Minuten, halbtägige Workshops mit etwa 4 Stunden, ganztägige Workshops mit 6 bis 8 Stunden sowie mehrteilige Workshopreihen über mehrere Termine hinweg.

Können die Workshops digital stattfinden?
Ja. Alle Workshops können sowohl in Präsenz als auch digital durchgeführt werden. Digitale Formate werden speziell für den Online Raum konzipiert und ermöglichen eine strukturierte und interaktive Zusammenarbeit.

Werden die Inhalte individuell angepasst?
Ja. Jeder Workshop wird inhaltlich auf die jeweilige Organisation, ihre Zielsetzung und ihre spezifischen Fragestellungen abgestimmt.

​

Inhaltliche Fragen

Welche Themen werden in den Workshops behandelt?
Mögliche Themen umfassen unter anderem Rassismus, Antisemitismus, Diskriminierung, Awareness, Diversität, Organisationskultur, demokratische Verantwortung, Kommunikation sowie Handlungssicherheit im beruflichen Alltag.

Was ist das Ziel der Workshops?
Ziel ist es, Wissen zu vermitteln, Reflexion zu ermöglichen und konkrete Handlungssicherheit zu entwickeln, damit Organisationen und ihre Mitarbeitenden professionell und verantwortungsvoll mit herausfordernden Situationen umgehen können.

​

Organisatorische Fragen

Wie viele Personen können teilnehmen?
Die Workshops sind für kleine Gruppen ab etwa 3 Personen bis hin zu größeren Gruppen mit mehreren Dutzend Teilnehmenden geeignet.

Ist auch eine längerfristige Begleitung möglich?
Ja. Neben einzelnen Workshops bieten wir auch Workshopreihen, Qualifizierungsprogramme und längerfristige Begleitprozesse an.

Wie kann ein Workshop gebucht werden?
Workshops können direkt über unsere Webseite oder per E Mail angefragt werden. Anschließend klären wir gemeinsam Zielsetzung, Format und Termin.