Hannah Lutat – Demokratie, Menschen und KI zusammen denken

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Ich bin Trainerin für Rassismuskritik und Empowerment sowie Beraterin für demokratische und diskriminierungskritische Organisationsentwicklung. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Demokratiebildung, Künstliche Intelligenz, digitale Verantwortung und diskriminierungssensible Handlungskompetenz.

 

Fachlicher Hintergrund

In meinem Studium der Philosophie, Politik und Sozialwissenschaften habe ich mich intensiv mit politischer Theorie, digitalen Handlungsethiken und Netzpolitik beschäftigt. Besonders geprägt hat mich die Frage, wie Digitalisierung gesellschaftliche Prozesse verändert: Wie wirken technische Systeme auf Teilhabe, Verantwortung und Machtverhältnisse? Und wie können Organisationen digitale Entwicklungen so einordnen, dass demokratische Werte, Antidiskriminierung und Handlungsfähigkeit nicht nachrangig behandelt werden?

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Diese Fragen prägen auch meine heutige Arbeit. In Workshops, Beratungen und Fortbildungen vermittle ich Grundlagen zu Künstlicher Intelligenz, automatisierten Entscheidungssystemen und großen Sprachmodellen. Dabei geht es nicht nur um Technik, sondern vor allem um Verantwortung: Welche Annahmen sind in digitalen Systemen eingeschrieben? Wo werden Diskriminierungslogiken fortgeschrieben? Und was brauchen Organisationen, um KI kritisch, reflektiert und diskriminierungssensibel zu nutzen?

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Was mich leitet / Haltung

Mich leitet die Überzeugung, dass digitale Transformation nicht nur eine technische, sondern auch eine demokratische Aufgabe ist. Organisationen brauchen Wissen, klare Kriterien und Räume für Aushandlung, wenn sie mit KI und anderen digitalen Systemen verantwortlich umgehen wollen. Dabei geht es mir darum, Komplexität verständlich zu machen und Menschen zu befähigen, auch in Zeiten schnellen Wandels handlungsfähig zu bleiben.

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 Thematische Schwerpunkte

• Künstliche Intelligenz und Demokratie

• Diskriminierungsrisiken in automatisierten Entscheidungssystemen

• Digitale Verantwortung und Handlungsethik

• Rassismuskritik und Empowerment

• Demokratische Organisationsentwicklung

• Kritische Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Systemen

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Methodische Arbeitsweise

Ich arbeite wissensbasiert, praxisnah und reflexiv: In meinen Formaten verbinde ich verständliche Wissensvermittlung mit konkreten Übungen, Fallbeispielen und gemeinsamen Reflexionsräumen. Ziel ist, dass Teilnehmende digitale Systeme besser einordnen, Risiken erkennen und eigene Handlungsmöglichkeiten entwickeln können.