Rechtliche Grundlagen bei Rassismus und Diskriminierung im Arbeitskontext

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Viele Mitarbeitende, Führungskräfte und Beratende sind unsicher, wie Diskriminierung im Arbeitskontext rechtlich einzuordnen ist. Sie stehen vor Fragen wie: Wann liegt rechtlich relevante Diskriminierung vor? Welche Rechte haben Betroffene? Und wie kann professionell und verantwortungsvoll reagiert werden?

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Dieser Workshop vermittelt die rechtlichen Grundlagen im Umgang mit Rassismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz und stärkt die Handlungssicherheit der Teilnehmenden. Im Mittelpunkt steht das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und seine praktische Anwendung im beruflichen Alltag.

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Die Teilnehmenden lernen, Diskriminierung rechtlich einzuordnen, konkrete Situationen besser zu bewerten und sicherer zu handeln. Der Workshop verbindet juristische Grundlagen mit praxisnahen Beispielen und ermöglicht eine direkte Übertragung in den eigenen Arbeitskontext.

Ziel ist es, Unsicherheit zu reduzieren und Organisationen sowie ihre Mitarbeitenden in die Lage zu versetzen, rechtlich fundiert und professionell mit Diskriminierung umzugehen.

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Ziele des Workshops

Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit über die rechtliche Einordnung von Diskriminierung und entwickeln konkrete Handlungssicherheit für ihren beruflichen Alltag.

Nach dem Workshop können die Teilnehmenden:

• Diskriminierung im Arbeitskontext rechtlich besser einordnen

• verstehen, wann das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz anwendbar ist

• zwischen rechtlich relevanter Diskriminierung und anderen Konflikten unterscheiden

• Betroffene kompetent und verantwortungsvoll unterstützen

• professionell und rechtlich fundiert auf diskriminierende Situationen reagieren

• ihre eigene Rolle und Verantwortung sicherer wahrnehmen

Organisationen profitieren von mehr rechtlicher Klarheit, professionellerem Umgang mit Diskriminierung und einer gestärkten Handlungssicherheit ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte.

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Inhalte des Workshops

Mögliche Inhalte umfassen unter anderem:

• Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)

• Rechtliche Definition von Diskriminierung

• Schutzbereiche und Anwendungsfelder des AGG

• Rechte von Betroffenen

• Pflichten von Arbeitgebern und Organisationen

• Einordnung konkreter Praxisfälle

• Handlungsmöglichkeiten im beruflichen Kontext

• Handlungssicherheit in Beratungs und Entscheidungssituationen

Die Inhalte werden an den jeweiligen Arbeitskontext und die Zielgruppe angepasst.

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Für wen ist der Workshop geeignet

Der Workshop richtet sich an:

• Mitarbeitende und Teams

• Führungskräfte

• Personalverantwortliche

• Beratende und Fachkräfte

• Hochschulen und Bildungseinrichtungen

• Behörden und öffentliche Einrichtungen

• Organisationen und Unternehmen

Der Workshop eignet sich sowohl für Organisationen ohne juristische Vorkenntnisse als auch zur Vertiefung bestehender Kenntnisse.

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Format und Dauer

Der Workshop kann in unterschiedlichen Formaten durchgeführt werden:

• Kurzworkshop mit einer Dauer von 90 Minuten bis 3 Stunden

• Halbtägiger Workshop mit etwa 4 Stunden

• Ganztägiger Workshop mit 6 bis 8 Stunden

• Mehrteilige Workshopreihen und Vertiefungsformate

Der Workshop kann sowohl in Präsenz als auch digital durchgeführt werden.

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Arbeitsweise

Der Workshop verbindet rechtliche Grundlagen mit konkreten Praxisbeispielen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden. Anhand von Fallbeispielen und typischen Situationen wird das Gelernte direkt angewendet und reflektiert.

Ziel ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern konkrete Handlungssicherheit für reale Situationen zu schaffen.

Der Workshop basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen, Beratungsstellen, Behörden und Bildungseinrichtungen.

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FAQ – Häufig gestellte Fragen

Benötigen die Teilnehmenden juristische Vorkenntnisse?
Nein. Der Workshop ist so konzipiert, dass auch Personen ohne juristische Vorkenntnisse die Inhalte gut verstehen und anwenden können.

Wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verständlich erklärt?
Ja. Die Inhalte werden praxisnah und verständlich vermittelt und anhand konkreter Beispiele erklärt.

Ist der Workshop auch für Führungskräfte geeignet?
Ja. Der Workshop ist besonders relevant für Führungskräfte und Personalverantwortliche, da sie eine besondere Verantwortung tragen.

Kann der Workshop digital durchgeführt werden?
Ja. Alle Inhalte können auch in einem digitalen Format vermittelt werden.

Werden konkrete Praxisfälle besprochen?
Ja. Praxisbeispiele und reale Situationen sind ein zentraler Bestandteil des Workshops.

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Workshop anfragen

Wenn Sie einen Workshop für Ihre Organisation anfragen möchten, nehmen Sie gerne Kontakt auf. Gemeinsam klären wir Zielsetzung, Format und Termin und entwickeln ein passendes Angebot. Schreiben Sie uns eine Email an: info@ErcanCarikci.de