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Blog


Ercan Carikci
9. Dez. 20243 Min. Lesezeit
BIPOCs, Intersektionalität und die Verantwortung der Politik: Ein Weckruf
In einem Interview mit Dr. Annah Keige-Huge, wurde die erhöhte Belastung der BIPOC-Community durch gesellschaftliche und politische Spannung
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Ercan Carikci
16. Sept. 20242 Min. Lesezeit
Migräne in Deutschland: Eine unauffällige Behinderung im Fokus von Diversity und Inklusion
Im Kontext von Diversity und Inklusion sollte Migräne als Behinderung ernst genommen werden.
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Ercan Carikci
2. Juni 20242 Min. Lesezeit
Erfolg durch Expertise: Wie Coaching und Diversitätstraining Unternehmen transformieren
Die aktive Auseinandersetzung mit Rassismus und die Förderung von Diversität sind strategische Notwendigkeiten für Unternehmen.
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Ercan Carikci
8. März 20242 Min. Lesezeit
Internationale Perspektiven: Fachkräfte zieht es nach Deutschland, aber Rassismus bleibt eine Herausforderung
Deutschland steht vor einer wachsenden Herausforderung: Eine alternde Bevölkerung und der Ruhestand der geburtenstarken Jahrgänge führen...
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Ercan Carikci
26. Sept. 20232 Min. Lesezeit
Kopftuchdebatte: Die Komplexität von Freiheit und Identität in unserer Gesellschaft
Kopftuchdebatte: Die Komplexität von Freiheit und Identität in unserer Gesellschaft
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Ercan Carikci
26. Sept. 20232 Min. Lesezeit
Gendern: Ein Schlüssel zur gesellschaftlichen Transformation und zur Gleichstellung
Aber warum ist Gendern so entscheidend? Um diese Frage zu beantworten, müssen wir zuerst die Bedeutung des Genderns begreifen.
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Ercan Carikci
10. Sept. 20232 Min. Lesezeit
Platz am Tisch - Darf es ein Dialog mit der AFD geben?
In Deutschland, wie in vielen anderen Ländern auch, spiegelt sich diese Vielfalt auch in unserer politischen Landschaft wider.
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Ercan Carikci
8. Sept. 20232 Min. Lesezeit
Rassismus: Individuelle Erfahrungen - und strukturelle Herausforderungen
Individueller Rassismus, welcher sich in Vorurteilen und Stereotypen manifestiert, wird häufig auf individuellen Eben wahrgenommen.
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Ercan Carikci
21. Aug. 20232 Min. Lesezeit
"Menschen mit Migrationshintergrund", warum der Begriff sowohl Vor- als Nachteile mit sich bringt
"Menschen mit Migrationshintergrund", ein Begriff der auch problematisch sein kann.
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Ercan Carikci
7. Aug. 20232 Min. Lesezeit
Diversity Manager*innen
Es ist wichtig, für Diversity Manageri*nnen barrierefrei und inklusiv sind.
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