Ercan Carikci
CLAIM e.V. - „Antimuslimischen Rassismus erkennen – Kompetent handeln – Betroffene stärken“
Das Modellvorhaben „Antimuslimischen Rassismus erkennen – Kompetent handeln – Betroffene stärken“ von CLAIM e.V.
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Blog
Ercan Carikci
- 3. Juni
- 2 Min.
Erfolg durch Expertise: Wie Coaching und Diversitätstraining Unternehmen transformieren
Die aktive Auseinandersetzung mit Rassismus und die Förderung von Diversität sind strategische Notwendigkeiten für Unternehmen.
Ercan Carikci
- 30. Mai
- 1 Min.
Rassismuskritische Organisationsentwicklung und Diversitätskompetenz
Wir laden Sie ein, Teil unseres innovativen Programms zur Förderung von Diversität und zum Umgang mit Rassismus zu werden.
Ercan Carikci
- 16. Apr.
- 1 Min.
Warum rassismuskritische Personalgewinnung ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist
In der Geschäftswelt wird Diversität in der Personalgewinnung immer wichtiger, aber auch für den Unternehmenserfolg.
Ercan Carikci
- 8. März
- 2 Min.
Internationale Perspektiven: Fachkräfte zieht es nach Deutschland, aber Rassismus bleibt eine Herausforderung
Deutschland steht vor einer wachsenden Herausforderung: Eine alternde Bevölkerung und der Ruhestand der geburtenstarken Jahrgänge führen...
Ercan Carikci
- 18. Jan.
- 2 Min.
"Die Kunst des lebendigen Trainings: Interaktivität, Spaß und tiefe Lernerfahrungen"
Es ist entscheidend, dass die teilnehmenden nicht nur reine Wissensvermittlung erleben, sondern auch emotionale Elemente erleben.
Ercan Carikci
- 18. Jan.
- 1 Min.
Die Rolle von Abwehrmechanismen im Verständnis von Rassismus und Persönlichkeitsentwicklung
Durch das Erkennen und Verstehen dieser Mechanismen können wir lernen, konstruktiver auf Kritik zu reagieren.
Ercan Carikci
- 12. Dez. 2023
- 1 Min.
Warum rassismuskritische Personalgewinnung ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist
In der modernen Geschäftswelt wird Diversität nicht nur aus ethischen Gründen, sondern auch für den Geschäftserfolg immer wichtiger.
Ercan Carikci
- 27. Sept. 2023
- 2 Min.
Gendern: Ein Schlüssel zur gesellschaftlichen Transformation und zur Gleichstellung
Aber warum ist Gendern so entscheidend? Um diese Frage zu beantworten, müssen wir zuerst die Bedeutung des Genderns begreifen.
Ercan Carikci
- 21. Aug. 2023
- 2 Min.
"Menschen mit Migrationshintergrund", warum der Begriff sowohl Vor- als Nachteile mit sich bringt
"Menschen mit Migrationshintergrund", ein Begriff der auch problematisch sein kann.
Ercan Carikci
- 14. Aug. 2023
- 2 Min.
Safe Spaces: Schutzräume für Inklusion und Wohlbefinden
Ein Safe Space, bezeichnet einen Ort, an dem Personen sich sicher, respektiert und unterstützt fühlen können, ohne Angst vor Diskriminierung
Ercan Carikci
- 7. Aug. 2023
- 2 Min.
Diversity Manager*innen
Es ist wichtig, für Diversity Manageri*nnen barrierefrei und inklusiv sind.
Ercan Carikci
- 25. Juli 2023
- 2 Min.
Stärken Sie das interne Arbeitsklima, gewinnen Sie neue Kunden und bleiben Sie relevant
Stärken Sie das interne Arbeitsklima, gewinnen Sie neue Kunden und bleiben Sie relevant
Ercan Carikci
- 17. Juli 2023
- 2 Min.
Die richtigen Trainer*innen treffen
Selbstverständlich ist das Vermitteln und Verstehen von Fachwissen von essentieller Bedeutung. Dazu gehört beispielsweise die Auseinanderset
Ercan Carikci
- 8. Juli 2022
- 1 Min.
Die Macht der Sprache
Wir erschaffen unser (Er-) Leben auf drei Ebenen: die der Gedanken, der Worte und der Taten.
Ercan Carikci
- 7. Juli 2022
- 1 Min.
Awareness und Rassismuskritik
Was bedeutet “Awareness” in diesem Kontext unseres Verständnisses von Rassismuskritik?
Ercan Carikci
- 6. Juli 2022
- 2 Min.
Rassismus und Gesundheit
In unserem Anspruch, Rassismus zu dekonstruieren und ein System rassistischen Denkens auszutrocknen, liegt es nahe, das Biotop der Gesundhei
Ercan Carikci
- 5. Juli 2022
- 1 Min.
Anerkennung im Umgang mit BI-PoC-Mitarbeitern
Die Anerkennung einer gesellschaftlichen Schieflage, die auf die „Realität Rassismus“ hindeutet, ist der erste Schritt.
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