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Blog

Ercan Carikci
31. Jan.4 Min. Lesezeit
Zunehmende Zahl rechtsextremer Straftaten – Höchststand erreicht
Bis Ende November 2024 wurden insgesamt 33.963 Delikte im Bereich „politisch motivierte Kriminalität – rechts“ registriert.
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Ercan Carikci
15. Nov. 20244 Min. Lesezeit
Cat-Calling in der Polizei: Die Vorbildfunktion und die Verantwortung männlicher Polizisten
Polizistinnen erleben im Dienst nicht selten sexuelle Belästigung und Cat-Calling.
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Ercan Carikci
12. Nov. 20241 Min. Lesezeit
Kostenloser Vortrag und Diskussion, zum Thema: "Allyship – Wie Sie von Rassismus und Vorurteilen Betroffene unterstützen können" 14. 11. 2024 - VHS Emden
Durch die Nutzung ihrer Position und ihrer Möglichkeiten tragen Verbündete zur Schaffung einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft bei
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Ercan Carikci
16. Sept. 20242 Min. Lesezeit
Migräne in Deutschland: Eine unauffällige Behinderung im Fokus von Diversity und Inklusion
Im Kontext von Diversity und Inklusion sollte Migräne als Behinderung ernst genommen werden.
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Ercan Carikci
10. Sept. 20243 Min. Lesezeit
Antimuslimischer Rassismus: Eine drängende Herausforderung und ihre gesellschaftliche Relevanz
Die Forschung zeigt, dass der Kampf gegen Diskriminierung ein essenzieller Bestandteil der Extremismus-Prävention ist.
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Ercan Carikci
24. Juni 20241 Min. Lesezeit
CLAIM e.V. - „Antimuslimischen Rassismus erkennen – Kompetent handeln – Betroffene stärken“
Das Modellvorhaben „Antimuslimischen Rassismus erkennen – Kompetent handeln – Betroffene stärken“ von CLAIM e.V.
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Ercan Carikci
2. Juni 20242 Min. Lesezeit
Erfolg durch Expertise: Wie Coaching und Diversitätstraining Unternehmen transformieren
Die aktive Auseinandersetzung mit Rassismus und die Förderung von Diversität sind strategische Notwendigkeiten für Unternehmen.
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Ercan Carikci
29. Mai 20241 Min. Lesezeit
Rassismuskritische Organisationsentwicklung und Diversitätskompetenz
Wir laden Sie ein, Teil unseres innovativen Programms zur Förderung von Diversität und zum Umgang mit Rassismus zu werden.
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Ercan Carikci
15. Apr. 20241 Min. Lesezeit
Warum rassismuskritische Personalgewinnung ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist
In der Geschäftswelt wird Diversität in der Personalgewinnung immer wichtiger, aber auch für den Unternehmenserfolg.
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Ercan Carikci
8. März 20242 Min. Lesezeit
Internationale Perspektiven: Fachkräfte zieht es nach Deutschland, aber Rassismus bleibt eine Herausforderung
Deutschland steht vor einer wachsenden Herausforderung: Eine alternde Bevölkerung und der Ruhestand der geburtenstarken Jahrgänge führen...
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Ercan Carikci
18. Jan. 20242 Min. Lesezeit
"Die Kunst des lebendigen Trainings: Interaktivität, Spaß und tiefe Lernerfahrungen"
Es ist entscheidend, dass die teilnehmenden nicht nur reine Wissensvermittlung erleben, sondern auch emotionale Elemente erleben.
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Ercan Carikci
12. Dez. 20231 Min. Lesezeit
Warum rassismuskritische Personalgewinnung ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist
In der modernen Geschäftswelt wird Diversität nicht nur aus ethischen Gründen, sondern auch für den Geschäftserfolg immer wichtiger.
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Ercan Carikci
11. Okt. 20232 Min. Lesezeit
Das Erkennen von Privilegien
„Privilegien“ mögen sich für manche abschreckend anhören, doch es geht nicht darum...
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Ercan Carikci
2. Okt. 20232 Min. Lesezeit
Warum jeder kleine Schritt in der Rassismuskritik für Unternehmen zählt
Vielleicht fragen Sie sich: "Wie kann mein Unternehmen einen Unterschied machen? Was weiß ich schon über Rassismuskritik?"
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Ercan Carikci
7. Sept. 20233 Min. Lesezeit
Tokenismus in den Medien: Mehr als nur eine symbolische Geste
Ist Tokenismus wirklich ein Schritt in die richtige Richtung oder nur eine oberflächliche Geste?
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Ercan Carikci
14. Aug. 20232 Min. Lesezeit
Safe Spaces: Schutzräume für Inklusion und Wohlbefinden
Ein Safe Space, bezeichnet einen Ort, an dem Personen sich sicher, respektiert und unterstützt fühlen können, ohne Angst vor Diskriminierung
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Ercan Carikci
7. Aug. 20232 Min. Lesezeit
Diversity Manager*innen
Es ist wichtig, für Diversity Manageri*nnen barrierefrei und inklusiv sind.
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Ercan Carikci
3. Aug. 20232 Min. Lesezeit
Kritisches Weißsein: Ein Weg zur rassismuskritischen Organisationsentwicklung
Als Berater für rassismuskritische Organisationsentwicklung ist es mein Ziel, für die Bedeutung von kritischem Weißsein zu sensibilisieren.
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Ercan Carikci
24. Juli 20232 Min. Lesezeit
Stärken Sie das interne Arbeitsklima, gewinnen Sie neue Kunden und bleiben Sie relevant
Stärken Sie das interne Arbeitsklima, gewinnen Sie neue Kunden und bleiben Sie relevant
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Ercan Carikci
17. Juli 20232 Min. Lesezeit
Die richtigen Trainer*innen treffen
Selbstverständlich ist das Vermitteln und Verstehen von Fachwissen von essentieller Bedeutung. Dazu gehört beispielsweise die Auseinanderset
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