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Das AGG fordert alle Unternehmen und Institutionen auf, Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit zu schaffen. Doch es geht nicht nur darum, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen – Unternehmen, die sich für Diversity einsetzen, schaffen eine respektvollere, inklusivere und produktivere Arbeitsumgebung.

Dabei sind Pausen und Achtsamkeit wichtige Werkzeuge, um die psychische Gesundheit und Produktivität zu fördern.

Die Forschung zeigt, dass der Kampf gegen Diskriminierung ein essenzieller Bestandteil der Extremismus-Prävention ist.

Ein Safe Space, bezeichnet einen Ort, an dem Personen sich sicher, respektiert und unterstützt fühlen können, ohne Angst vor Diskriminierung

Als Berater für rassismuskritische Organisationsentwicklung ist es mein Ziel, für die Bedeutung von kritischem Weißsein zu sensibilisieren.

Stärken Sie das interne Arbeitsklima, gewinnen Sie neue Kunden und bleiben Sie relevant

In einer Welt, die sich immer intensiver für Diversität einsetzen möchte, ist es von großer Bedeutung, trans-Personen schützen.

Wir erschaffen unser (Er-) Leben auf drei Ebenen: die der Gedanken, der Worte und der Taten.

In unserem Anspruch, Rassismus zu dekonstruieren und ein System rassistischen Denkens auszutrocknen, liegt es nahe, das Biotop der Gesundhei