Ercan Carikci
CLAIM e.V. - „Antimuslimischen Rassismus erkennen – Kompetent handeln – Betroffene stärken“
Das Modellvorhaben „Antimuslimischen Rassismus erkennen – Kompetent handeln – Betroffene stärken“ von CLAIM e.V.
top of page
Blog
Ercan Carikci
- 3. Juni
- 2 Min.
Erfolg durch Expertise: Wie Coaching und Diversitätstraining Unternehmen transformieren
Die aktive Auseinandersetzung mit Rassismus und die Förderung von Diversität sind strategische Notwendigkeiten für Unternehmen.
Ercan Carikci
- 30. Mai
- 1 Min.
Rassismuskritische Organisationsentwicklung und Diversitätskompetenz
Wir laden Sie ein, Teil unseres innovativen Programms zur Förderung von Diversität und zum Umgang mit Rassismus zu werden.
Ercan Carikci
- 16. Apr.
- 1 Min.
Warum rassismuskritische Personalgewinnung ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist
In der Geschäftswelt wird Diversität in der Personalgewinnung immer wichtiger, aber auch für den Unternehmenserfolg.
Ercan Carikci
- 18. Jan.
- 2 Min.
"Die Kunst des lebendigen Trainings: Interaktivität, Spaß und tiefe Lernerfahrungen"
Es ist entscheidend, dass die teilnehmenden nicht nur reine Wissensvermittlung erleben, sondern auch emotionale Elemente erleben.
Ercan Carikci
- 18. Jan.
- 1 Min.
Die Rolle von Abwehrmechanismen im Verständnis von Rassismus und Persönlichkeitsentwicklung
Durch das Erkennen und Verstehen dieser Mechanismen können wir lernen, konstruktiver auf Kritik zu reagieren.
Ercan Carikci
- 12. Dez. 2023
- 1 Min.
Der rassismuskritische Konfliktberater und ihre Bedeutung
Wenn in einem Team rassistische Konflikte auftreten, kann dies weitreichende Auswirkungen haben.
Ercan Carikci
- 12. Dez. 2023
- 1 Min.
Warum rassismuskritische Personalgewinnung ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist
In der modernen Geschäftswelt wird Diversität nicht nur aus ethischen Gründen, sondern auch für den Geschäftserfolg immer wichtiger.
Ercan Carikci
- 12. Okt. 2023
- 2 Min.
Das Erkennen von Privilegien
„Privilegien“ mögen sich für manche abschreckend anhören, doch es geht nicht darum...
Ercan Carikci
- 8. Sept. 2023
- 2 Min.
Rassismus: Individuelle Erfahrungen - und strukturelle Herausforderungen
Individueller Rassismus, welcher sich in Vorurteilen und Stereotypen manifestiert, wird häufig auf individuellen Eben wahrgenommen.
Ercan Carikci
- 14. Aug. 2023
- 2 Min.
Safe Spaces: Schutzräume für Inklusion und Wohlbefinden
Ein Safe Space, bezeichnet einen Ort, an dem Personen sich sicher, respektiert und unterstützt fühlen können, ohne Angst vor Diskriminierung
Ercan Carikci
- 7. Aug. 2023
- 2 Min.
Diversity Manager*innen
Es ist wichtig, für Diversity Manageri*nnen barrierefrei und inklusiv sind.
Ercan Carikci
- 3. Aug. 2023
- 2 Min.
Kritisches Weißsein: Ein Weg zur rassismuskritischen Organisationsentwicklung
Als Berater für rassismuskritische Organisationsentwicklung ist es mein Ziel, für die Bedeutung von kritischem Weißsein zu sensibilisieren.
Ercan Carikci
- 25. Juli 2023
- 2 Min.
Stärken Sie das interne Arbeitsklima, gewinnen Sie neue Kunden und bleiben Sie relevant
Stärken Sie das interne Arbeitsklima, gewinnen Sie neue Kunden und bleiben Sie relevant
Ercan Carikci
- 17. Juli 2023
- 2 Min.
Die richtigen Trainer*innen treffen
Selbstverständlich ist das Vermitteln und Verstehen von Fachwissen von essentieller Bedeutung. Dazu gehört beispielsweise die Auseinanderset
Ercan Carikci
- 5. Juni 2023
- 1 Min.
Schutz von Transgender-Personen
In einer Welt, die sich immer intensiver für Diversität einsetzen möchte, ist es von großer Bedeutung, trans-Personen schützen.
Ercan Carikci
- 8. Juli 2022
- 1 Min.
Die Macht der Sprache
Wir erschaffen unser (Er-) Leben auf drei Ebenen: die der Gedanken, der Worte und der Taten.
Ercan Carikci
- 7. Juli 2022
- 1 Min.
Awareness und Rassismuskritik
Was bedeutet “Awareness” in diesem Kontext unseres Verständnisses von Rassismuskritik?
Ercan Carikci
- 5. Juli 2022
- 1 Min.
Anerkennung im Umgang mit BI-PoC-Mitarbeitern
Die Anerkennung einer gesellschaftlichen Schieflage, die auf die „Realität Rassismus“ hindeutet, ist der erste Schritt.
bottom of page