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Überprüfung von Berichten am Schreibtisch

Ihr Experte

für eine inklusive und zukunftsorientierte
Unternehmenskultur

Wir unterstützen Ihr DIVERSITY MANAGEMENT

Ihr Berater für antirassistische Organisationsentwicklung im Team Meeting

Sie...

  • arbeiten für ein Unternehmen, unabhängig in welcher Größe

​

  • möchten Maßnahmen im Rahmen von Diversity und Rassismuskritik umsetzen

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  • suchen einen externen Berater oder jemanden für Workshops, Seminare und/oder Vorträge

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… Sicherlich können Wir Ihnen helfen!

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Ein richtig ausgeführtes Diversity Management

verbessert Mitarbeiterzufriedenheit und stärkt die Zusammenarbeit.  

Unternehmen sind komplexe Gebilde, es bedarf einer guten Zusammenarbeit aller Bereiche, um sich erfolgreich auf dem Markt zu positionieren. Aber was ist, wenn Spannungsfelder zwischen den Mitarbeitenden diese Zusammenarbeit blockieren?

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Zunehmende Migration und ein globalisierter Markt sorgen dafür, dass verschiedene Kulturen im Unternehmen aufeinandertreffen. Dies schafft neue Konfliktpotenziale.

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Eine der Herausforderungen der Personalarbeit ist es, diese Konfliktpotenziale zu erkennen, Prävention anzubieten und Konflikte zu lösen, um Mitarbeiter*innen vor Diskriminierung zu schützen und die Vielfalt im Unternehmen zu bewahren. Erfahrung und Konzeptwissen sind entscheidend, um ein gutes Gelingen und nachhaltige Umsetzung zu garantieren.

Beratungs Team für antirassistische Organisationsentwicklung

UNSER COACHING ANSATZ

Für jedes Projekt liefern wir mehrere erfahrene, perfekt zu den Anforderungen passende Beraterprofile. Zögern sie nicht und schreiben Sie uns an oder kontaktieren Sie uns telefonisch.

Unverbindliche & kostenlose Anfrage

Kompetentes Projektscoping

Anonymität

Flexibel

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Für ihre Anfrage auf unserer Plattform fallen keinerlei Kosten an. Dies betrifft auch jegliche Unterstützung durch uns bis zum Projektstart.

Wir definieren und challengen mit Ihnen im Vorfeld Ihr Projekt, dessen Zielsetzungen sowie den konkreten Mehrwert für Ihre Organisation, anstatt (nur) Meilensteine zu definieren.

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Der Name Ihres Unternehmens sowie Ihre Kontaktdaten bleiben anonym. Sie selbst entscheiden, ob Ihr Name, Ihre Firma und Ihre Kontaktdaten sichtbar sein sollen.

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Wir passen uns flexibel an Ihre Situation an. Probleme oder andere Auffälligkeiten lassen sich so schnellstmöglich beheben.

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UNSERE 

Image by Oleg Laptev

Schutz bzw. sogenannte Awareness-Konzepte beziehen sich auf den Schutz von Mitarbeiter*innen, die von Diskriminierungen gefährdet sind. Im Anspruch Awareness-Konzepte zu etablieren gehen wir davon aus, dass jeder Mensch von Diskriminierung betroffen sein kann.

AWA

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ESS

Image by Oleg Laptev

In einer diversen Gesellschaft ist das Verständnis und Wertschätzen von Vielfalt essentiell für den sozialen und wirtschaftlichen Erfolg. Unser Workshop „Vielfalt als Stärke“ bietet einen interaktiven Rahmen, um die verschiedenen Dimensionen von Vielfalt – darunter ethnische Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderung und Glaubensrichtungen – zu erforschen und besser zu verstehen.

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LEISTUNGEN

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Mein Angebot im Bereich „Expertenwissen für Medien und Öffentlichkeit“ richtet sich an Medienorganisationen, die qualifizierte Expertenmeinungen und Analysen zu aktuellen Themen benötigen.

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RELA

TIONS

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 KON

FLIKT

BERA

TUNG

Das Ertragen (oder Nicht-Ertragen) von Fremdzuschreibungen, Kränkungen und das Verweilen in Konfliktsituationen können zu einer Spaltung unserer Lebensrealitäten führen, die in schlimmen Fällen zu schweren psychischen Belastungen bis hin zum Suizid führen. Deshalb dürfen wir die Macht der Kränkungen nicht unterschätzen.

Image by Oleg Laptev

 RASSISMUS

KRITISCHE EVENT PLANUNG

Sind Sie auf der Suche nach einem engagierten Team, das Ihre Events mit Expertise, Passion und einem fundierten Verständnis von Rassismuskritik plant und umsetzt? Dann sind Sie hier genau richtig.

Image by Oleg Laptev

RESE

ARCH

Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Research an. Unsere Forschungsaktivitäten zielen darauf ab, tiefere Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen von Personen zu gewinnen, die von Diskriminierung betroffen sind, und effektive Strategien zur Bekämpfung von Rassismus zu entwickeln.

Image by Oleg Laptev

SUPER

VISION

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Mit Freude und Engagement begleite ich Sie auf Ihrem Weg zur Rassismuskritik - und darüber hinaus. Als Ihr Mentor und Supervisor bin ich Ihr Partner, Navigator und Unterstützer, um Sie durch die komplexen Strukturen des modernen Arbeitslebens und gesellschaftlichen Herausforderungen zu führen.

Image by Oleg Laptev

WEB

INAR

Webinare sind die ideale Lösung, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden – auch diejenigen, die neu in Ihr Unternehmen oder Ihre Institution kommen – Zugang zu wichtigen Schulungsinhalten haben. Unsere Webinare bieten zahlreiche Vorteile

In vier Schritten zu IHREM MATCH

Jeder einzelne Schritt ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.

Schritt 4, starte dein Match und trete mit uns in Kontakt.

Wir beginnen sofort mit der Umsetzung und nähern uns Ihrem Ziel.

Beschreiben Sie uns in unserem Kontaktformular, ihre derzeitigen Herausforderungen oder rufen Sie uns direkt an

Schritt 2 , zu Ihrem Match, die Klärung

In einem kurzen Telefonat oder per Mail werden gemeinsam die wichtigsten Punkte Ihres Bedarfs geklärt.

Schritt 3, das Matching

Wir erstellen ein Programm, das perfekt auf Sie und Ihren Bedarf abgestimmt wird. 

Schritt 1 die Anfrage

Beschreiben Sie uns in unserem Kontaktformular, ihre derzeitigen Herausforderungen oder rufen Sie uns direkt an.

Blog

Neues Buch für antirassistische Organisationsentwicklung

Deprivilegiert UNS!

Deutschlands Rassismusgeschichte tiefgründig erforschen und verstehen: Eine Aufgabe für uns alle.

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Neues weihnachtsbuch für antirassistische Organisationsentwicklung

HoHo - Halt!

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Das Buch führt dich in eine festliche Szenerie, in der trotz der kritischen Äußerungen von Onkel Fritz und Tante Gisela versucht wird, Weihnachten in Frieden und Harmonie zu feiern.

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Kommendes Buch gegen Rassismus

Leuchtturm

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Coming soon

Bücher

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Unsere PHILOSOPHIE

Ercan Carikci Coaching, ihr Berater für antirassistische Organisationsentwicklung

Rassismuskritik und Diversitätssensibilität sind für uns fortlaufende Prozesse, die kontinuierlich hinterfragt und weiterentwickelt werden müssen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Unsere Mitarbeitenden bringen durch ihre vielfältigen Erfahrungen und fundierten Ausbildungen eine empathische und lernbereite Haltung mit. Diese Bereitschaft zu ständigem Lernen und Wachsen ist das Fundament unserer täglichen Arbeit und unseres gemeinsamen Erfolgs.

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