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Unsere MISSION: 
DEMOKRATIE und INKLUSION fördern

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Machen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher durch Vielfalt, Respekt und eine gesunde Unternehmenskultur. In einer dynamischen Arbeitswelt entstehen durch Missverständnisse, unbewusste Barrieren und Diskriminierungen oft Konflikte, die die Zusammenarbeit und Produktivität behindern.

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Unsere Lösung: Rassismuskritische Beratung und Diversity-Coaching, um diese Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen, bevor sie die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden beeinträchtigen. Demokratische Organisations-entwicklung ist der Schlüssel, um Ihr Unternehmen langfristig zu stärken – nicht nur in der Effizienz, sondern auch in der Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit.​

Warum jetzt handeln?

  • ​Vermeiden Sie Konflikte und senken Sie die Fluktuation.

  • Steigern Sie die Innovationskraft und fördern Sie ein inklusives, diversitätssensibles Arbeitsumfeld.

  • Schützen Sie Ihre Mitarbeitenden und handeln Sie proaktiv gegen jede Form von Diskriminierung, bevor es zu spät ist.

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Research

Webinar

Vorträge

Wissenschaft & Forschung

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Diversity

Demokratie-Resilienz
 

Vielfalt , Integration & Kommunikation

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ALLYSHIP & INTEGRATION
DIVERSITY
SUPERVISION
 

Awarenesskonzepte

Awareness & 

Awarenesskonzepte

Unsere LEISTUNGEN

UNSER COACHING ANSATZ

Für jedes Projekt liefern wir mehrere erfahrene, perfekt zu den Anforderungen passende Beraterprofile. Zögern sie nicht und schreiben Sie uns an oder kontaktieren Sie uns telefonisch.

Anonymität

Der Name Ihres Unternehmens sowie Ihre Kontaktdaten bleiben anonym. Sie selbst entscheiden, ob Ihr Name, Ihre Firma und Ihre Kontaktdaten sichtbar sein sollen.

Unverbindliche & kostenlose Anfrage

Für ihre Anfrage auf unserer Plattform fallen keinerlei Kosten an. Dies betrifft auch jegliche Unterstützung durch uns bis zum Projektstart.

Kompetentes Projektscoping

Wir definieren und challengen mit Ihnen im Vorfeld Ihr Projekt, dessen Zielsetzungen sowie den konkreten Mehrwert für Ihre Organisation, anstatt (nur) Meilensteine zu definieren.

Flexibel

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Wir passen uns flexibel an Ihre Situation an. Probleme oder andere Auffälligkeiten lassen sich so schnellstmöglich beheben.

BÜCHER

Deprivilegiert UNS!

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Erfahren Sie, warum frühkindliche Bildung entscheidend für Rassismuskritik und Demokratie-verständnis ist. Lehrer*innen spielen eine Schlüsselrolle bei der Bekämpfung von Rassismus.​​

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HOHO HALT!

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Ein Plädoyer für ein inklusives Weihnachtsfest

 

Für all jene warmherzigen Seelen, die den Zauber eines harmonischen Weihnachtsfests teilen möchten!

 

Dieses Buch ist mehr als nur eine festliche Geschichte. Es ist eine sanfte Erinnerung daran, wie wichtig es ist, in der Weihnachts-zeit verletzende Worte und Vorurteile beiseitezulegen.​

Awareness & Awareness-Arbeit

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Dieses Buch stellt Awareness-Arbeit als eine essenzielle Praxis vor, die Sensibilisierung und aktive Intervention umfasst. Carikci bietet praxisnahe Einblicke und Strategien für alle, die sich aktiv gegen Diskriminierung engagieren möchten. „Awareness & Awareness-Arbeit“ ist ein inspirierender und praktischer Leitfaden für effektive gesellschaftliche Veränderung.

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HIER MEHR ERFAHREN

Awareness & Awareness-Arbeit

Mit praktischem Leitfaden zur Veranstaltungsvorbereitung und Handlungsempfehlungen für konkrete Interaktion

Deprivilegiert UNS!

Rassismus erkennen, verstehen und

überwinden​

HOHO HALT!

Rassismus unterm Tannenbaum:

Ein humorvolles Buch, das weiße Weihnachtsfans zum Nachdenken anregt​

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INSIGHTS

Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven, finden Sie in unseren Artikeln. Unter anderem, warum Diversity in der Wirtschaft eine Chance ist und wie Unternehmen davon profitieren können und wie Vielfalt der Schlüssel für Innovation, Kreativität und einen nachhaltigen Erfolg ist!

Dieses Glossar bietet eine Übersicht über wichtige Begriffe, die im Zusammenhang mit Diversity und Inklusion häufig verwendet werden.Das Ziel ist, eine inklusive Gesellschaft zu schaffen, in der Menschen unabhängig von ihrer Identität respektiert und gleichberechtigt behandelt werden.

GLOSSAR

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie.

In vier Schritten zu IHREM MATCH

Jeder einzelne Schritt ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.

Beschreiben Sie uns in unserem Kontaktformular, ihre derzeitigen Herausforderungen oder rufen Sie uns direkt an.

01

Anfrage

In einem kurzen Telefonat oder per Mail werden gemeinsam die wichtigsten Punkte Ihres Bedarfs geklärt.

02

Klärung

Wir erstellen ein Programm, das perfekt auf Sie und Ihren Bedarf abgestimmt wird. 

03

Matching

Wir beginnen sofort mit der Umsetzung und nähern uns Ihrem Ziel.

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Start

UNSERE
PHILOSOPHIE

Rassismuskritik und Diversitätssensibilität sind für uns fortlaufende Prozesse, die kontinuierlich hinterfragt und weiterentwickelt werden müssen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Unsere Mitarbeitenden bringen durch ihre vielfältigen Erfahrungen und fundierten Ausbildungen eine empathische und lernbereite Haltung mit. Diese Bereitschaft zu ständigem Lernen und Wachsen ist das Fundament unserer täglichen Arbeit und unseres gemeinsamen Erfolgs.

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