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Vielen Dank an alle, die im letzten Jahr Teil von WiMaD waren und in ihren Organisationen Prozesse angestoßen haben. Rund 90 Teilnehmende haben begonnen, Veränderungen umzusetzen und Themen wie Diversität, Diskriminierung und demokratische Praxis konkret zu bearbeiten. Dabei wurde auch deutlich, wo es schwierig wird:fehlende Strukturen, unklare Zuständigkeiten, begrenzte Ressourcen und Widerstände im Alltag. Das Projekt „WiMaD 2.0 – WirkMacht Demokratie: Multiplikator:innen f

Im Rahmen der Aktionswochen gegen Rassismus führen wir gemeinsam mit der Universität Bielefeld eine Zukunftswerkstatt zu Demokratie und Selbstwirksamkeit durch. Der Workshop arbeitet mit einem Szenario geschwächter Demokratie und fragt, welche Chancen ungenutzt bleiben, wenn Entscheidungen ausbleiben. Ziel ist es, konkrete Ansätze für den Umgang mit Diskriminierung und mehr Handlungssicherheit im Alltag zu entwickeln.

Polizistinnen erleben im Dienst nicht selten sexuelle Belästigung und Cat-Calling.

In einer Welt, die sich ständig verändert, erleben wir Wendungen und Herausforderungen, die uns innehalten lassen.

Migration ist nicht nur ein soziales Phänomen, Völkerwanderungen stellen Gesellschaften vor komplexe Fragen...