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KI ist im Arbeitsalltag vieler Unternehmen bereits präsent und beeinflusst Entscheidungen oft unbemerkt. Systeme sortieren Bewerbungen, generieren Inhalte und priorisieren Informationen. Doch ohne klare Zuständigkeiten und Kriterien entstehen Risiken. Entscheidend ist nicht, was KI kann, sondern wie Organisationen Verantwortung, Bewertung und Steuerung im Umgang mit KI strukturieren.