Ercan Carikci
„How to be an ally!?"
(Allyship = Verbündetenschaft, vom Verbally = sich verbünden) Allyship bezeichnet den Prozess einer Verbündetenschaft mit Personen aus...
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Wir unterstützen Ihr DIVERSITY MANAGEMENT
Sie...
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arbeiten für ein Unternehmen, unabhängig in welcher Größe
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möchten Maßnahmen im Rahmen von Diversity und Rassismuskritik umsetzen
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suchen einen externen Berater oder jemanden für Workshops, Seminare und/oder Vorträge
… Sicherlich können Wir Ihnen helfen!
Ein richtig ausgeführtes Diversity Management
verbessert Mitarbeiterzufriedenheit und stärkt die Zusammenarbeit.
Unternehmen sind komplexe Gebilde, es bedarf einer guten Zusammenarbeit aller Bereiche, um sich um sich erfolgreich auf dem Markt zu positionieren. Aber was ist, wenn Spannungsfelder zwischen den Mitarbeitenden diese Zusammenarbeit blockieren?
Zunehmende Migration und ein globalisierter Markt sorgen dafür, sorgen dafür, dass verschiedene Kulturen im Unternehmen aufeinandertreffen. Dies schafft neue Konfliktpotenziale.
Eine der Herausforderungen der Personalarbeit ist es, diese Konfliktpotenziale zu lösen. Es werden präventive Konzepte und Konzepte und Maßnahmen zur Konfliktlösung benötigt, mit denen Sie nicht nur die Barrieren lösen, sondern auch die Vielfalt im Unternehmen bewahren.
UNSER COACHING ANSATZ
Für jedes Projekt liefern wir mehrere erfahrene, perfekt zu den Anforderungen passende Beraterprofile. Zögern sie nicht und schreiben Sie uns an oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Unverbindliche & kostenlose Anfrage
Kompetentes Projektscoping
Anonymität
Flexibel
Für ihre Anfrage auf unserer Plattform fallen keinerlei Kosten an. Dies betrifft auch jegliche Unterstützung durch uns bis zum Projektstart.
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Wir definieren und challengen mit Ihnen im Vorfeld Ihr Projekt, dessen Zielsetzungen sowie den konkreten Mehrwert für Ihre Organisation, anstatt (nur) Meilensteine zu definieren.
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Der Name Ihres Unternehmens sowie Ihre Kontaktdaten bleiben anonym. Sie selbst entscheiden, ob Ihr Name, Ihre Firma und Ihre Kontaktdaten sichtbar sein sollen.
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Wir passen uns flexibel an Ihre Situation an. Probleme oder andere Auffälligkeiten lassen sich so schnellstmöglich beheben.
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COACHING und
Schutz bzw. sogenannte Awareness-Konzepte beziehen sich auf den Schutz von Mitarbeiter*innen, die von Diskriminierungen gefährdet sind. Im Anspruch Awareness-Konzepte zu etablieren ist zunächst einmal davon auszugehen, dass jeder Mensch von Diskriminierung betroffen sein kann.
SCHUTZ- AWARE
NESS
KONZEPTE
KRITISCHENWEIßSEIN
SEMINARE ZUM
In unserer Arbeit machen wir häufig die Erfahrung, dass es Unternehmen und Institutionen an rassismuskritischer Bildung fehlt. Dies beinhaltet u. a. ein Bewusstsein über vorhandene Machtstrukturen und institutionellen Rassismus, wie beispielsweise Racial Profiling. In einer Lernkultur der Fehlerfreundlichkeit biete ich in meinen Seminaren eine Plattform, um sich mit eigenen Rassismen und Stereotypen auseinanderzusetzen.
BERATUNG
RASSISMUSKRITISCHE KONFLIKT
BERATUNG
Das Ertragen (oder Nicht-Ertragen) von Fremdzuschreibungen, Kränkungen und das Verweilen in Konfliktsituationen können zu einer Spaltung unserer Lebensrealitäten führen, die in schlimmen Fällen zu schweren psychischen Belastungen bis hin zum Suizid führen können. Deshalb dürfen wir die Macht der Kränkungen nicht unterschätzen.
In vier Schritten zu IHREM MATCH
Jeder einzelne Schritt ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.
Beschreiben Sie uns in unserem Kontaktformular, ihre derzeitigen Herausforderungen oder rufen Sie uns direkt an
In einem kurzen Telefonat oder per Mail werden gemeinsam die wichtigsten Punkte Ihres Bedarfs geklärt.
Wir erstellen ein Programm, das perfekt auf Sie undIhren Bedarf abgestimmt wird.
Beschreiben Sie uns in unserem Kontaktformular, ihre derzeitigen Herausforderungen oder rufen Sie uns direkt an
INSIGHTS
Unsere PHILOSOPHIE
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“Never change a running system?” Oder doch eher: “Change is the only constant?”
“Geld in die Hand nehmen?” Oder doch eher: “Sparprogramm?”
Als selbstständiger Coach und Unternehmer kann ich die unterschiedlichsten Perspektiven und die diversen Antworten auf die Fragen, die ich oben stelle, gut nachvollziehen. Natürlich gibt es manchmal Situationen, in den Klient*innen sofort Hilfe benötigen, aber im Allgemeinen lautet ein Kerngedanke unserer Firmenphilosophie: “Alles Schritt für Schritt”.
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